Playas de Rosarito, Baja California, 9 de junio de 2026.- El gobierno municipal de Playas de Rosarito formalizó su participación en la Marcha del Orgullo 2026 en el marco de las actividades conmemorativas del Mes del Orgullo. La representación oficial acudió al arranque del evento para respaldar los derechos de la comunidad LGBTTTIQA+ de la zona costa de Baja California y visibilizar los programas locales orientados a la igualdad y la erradicación de la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género.
Contexto del anuncio
Durante el acto protocolario de arranque de la movilización, la titular de la Dirección de Diversidad e Inclusión, Kassandra Gámez, asistió en representación de la presidenta municipal, Rocío Adame Muñoz. Gámez fue la encargada de emitir el mensaje oficial de la administración local y de dar el banderazo de inicio al recorrido, señalando que la caminata simboliza la lucha histórica por la igualdad y el derecho a vivir con dignidad.
Qué informaron las autoridades
La funcionaria detalló que, de forma paralela a los eventos públicos, la administración de Playas de Rosarito ha implementado programas internos y externos dirigidos a la población civil y al funcionariado. Entre los proyectos enlistados se encuentran las capacitaciones a servidores públicos en materia de lenguaje incluyente, la operación de módulos de salud específicos para la comunidad sexodiversa, la gestión de apoyos económicos directos y la realización de mesas de trabajo conjuntas con organizaciones civiles de la región.
Impacto para la ciudadanía
Como parte de los anuncios del día, se dio a conocer que en fechas próximas se inaugurará en el municipio el primer mural conmemorativo dedicado a la visibilización de la comunidad sexodiversa. Kassandra Gámez recordó que, a pesar de que la oficina que encabeza es de reciente creación, mantiene servicios diarios de acompañamiento legal, orientación en trámites administrativos y asistencia social para los residentes de delegaciones como la Zona Centro, Primo Tapia y Plan Libertador.
“Seguimos trabajando para que todas las personas encuentren en el gobierno municipal un espacio de respeto, escucha y acompañamiento. Invitamos a la ciudadanía a acercarse a la Dirección de Diversidad e Inclusión cuando requieran orientación o asistencia; estamos para servirles y construir juntos una comunidad más incluyente”, expresó la funcionaria.
Próximos pasos
El seguimiento de estas políticas públicas contempla el fortalecimiento de la estructura operativa de la dirección, la cual destaca por ser la única con rango directo de dirección en todo el estado de Baja California. Las autoridades locales prevén expandir las jornadas de atención ciudadana y consolidar el Foro de Familias Diversas para asegurar el impacto a largo plazo de estos programas en la población civil.
