Playas de Rosarito, 8 de junio de 2026.- Un total de 26 policías de Playas de Rosarito permanecen en el limbo laboral y administrativo debido a que sus expedientes por reprobar los controles de confianza siguen bajo evaluación. La falta de dictámenes definitivos mantiene congeladas las plazas operativas de la corporación.
Contexto del anuncio
Las evaluaciones de confianza son un requisito indispensable que mandata la Ley de Seguridad Pública del Estado. La permanencia de personal no apto o con observaciones en sus exámenes representa un reto para la certificación de la policía rosaritense, un tema que ha pasado a la agenda prioritaria del gobierno municipal.
Qué informaron las autoridades
La alcaldesa de Playas de Rosarito, María del Rocío Adame Muñoz, informó que la mayoría de los expedientes ya fueron turnados a la Comisión de Evaluación Policial, instancia encargada de determinar la situación de los agentes. La primera edil explicó que aquellos elementos que logren solventar las observaciones señaladas en las evaluaciones podrán ser reinstalados a sus funciones, mientras que quienes no lo hagan enfrentarán los procedimientos correspondientes.
Adame Muñoz precisó las afectaciones laborales del proceso, al detallar que los agentes suspendidos continúan recibiendo el 30 por ciento de su salario mientras se resuelve su situación jurídica y administrativa, lo que también tiene repercusiones para sus familias.
Impacto para la ciudadanía
La parálisis en la resolución de estos casos impacta de manera directa el estado de fuerza en las calles de Rosarito. Al no poder dar de baja formalmente a los elementos que fallaron en las pruebas ni reinstalar a los que se justifiquen, el municipio padece un déficit de policías activos en paraderos, zonas turísticas y colonias periféricas.
Próximos pasos
Para acelerar el trámite, la alcaldesa añadió que solicitó información a la Sindicatura sobre el avance de los casos y confió en que la comisión pueda determinar a la brevedad cuáles elementos cumplen con los requisitos para reincorporarse al servicio. El resultado final del análisis definirá el porcentaje de depuración real dentro de la corporación policiaca en los próximos meses.
