Coparmex exige tratamiento fiscal único para la frontera

Tijuana, Baja California, 5 de marzo de 2026.- La disparidad entre el incremento al salario mínimo y la realidad de las tablas tributarias ha llevado a Coparmex Tijuana a solicitar un régimen fiscal diferenciado para la frontera. Elisa Ibáñez Aldana, presidenta del organismo, señaló que el sistema actual es anacrónico para una región que ya maneja sueldos base superiores al promedio nacional.

Necesidad de tarifas adecuadas
La problemática radica en que las tarifas de impuestos no han sido actualizadas para reflejar el salto que han dado los ingresos mínimos en el norte del país. Esto provoca que el trabajador pague impuestos como si tuviera un salario de nivel medio, cuando en realidad percibe el mínimo regional.

“Necesitamos un aumento diferenciado, como ya lo tuvimos este año… y un tratamiento fiscal diferenciado porque tenemos un salario mínimo mucho más alto”, explicó la presidenta de Coparmex.

El vacío del subsidio al empleo
Un punto crítico mencionado es la desaparición de los estímulos fiscales para el trabajador. En el esquema actual, el salario fronterizo queda “desprotegido” frente a las deducciones obligatorias, lo que anula el propósito de la mejora salarial.

“No han sido adecuadas esas tarifas. Yo no sé si vaya a ser el mismo u otro que el resto del país, pero definitivamente necesitamos un aumento diferenciado”, reiteró Ibáñez Aldana.

Análisis desde la perspectiva empresarial
Los industriales y comerciantes de la frontera ven con preocupación que el esfuerzo por elevar las percepciones de sus colaboradores termine siendo captado por el sistema tributario sin que se traduzca en bienestar real para el empleado.

Impacto proyectivo: La propuesta de un sistema fiscal diferenciado podría llegar a las cámaras legislativas como una iniciativa para proteger la competitividad y la paz laboral en los estados del norte.